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[单选题]

在招募和雇佣员工时,由()负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格,即明确在何时、何地为何部门配置何员工。

A.职能职权人员

B.直线管理人员

C.人力资源管理部门

D.基层员工

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第1题
招募甄选的程序包括()。

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

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第2题
你下负责在A市建造第一家室内滚轴溜冰场,你公雇佣了一个承包商管理这个项目,并,并与其签订了
总价合同,。。。。。造价工程师在确定合同的金额过程中做出了很大的贡献,他的工作对于达成目标利润提供了很大帮助,这种情况说明

A.专业的成本估算建议是非常不要的。

B每个干系都具备有助于项目计划的知识和技能。

C在签订总价合同的过程中,最理想的成本估算方法是鼗参数模型估计和专家判断法结合使用。

D一个人即使在没能掌握本地条件的情况下也能提供准确的信息。

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第3题
在行式自动柜员机应坚持由专人负责设备运行、卫生及安全状况定期巡查,在每个营业日必须做到各巡查()次;离行式的自动柜员机巡查由指定的维护员负责,每周不少于()次;
在行式自动柜员机应坚持由专人负责设备运行、卫生及安全状况定期巡查,在每个营业日必须做到各巡查()次;离行式的自动柜员机巡查由指定的维护员负责,每周不少于()次;

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第4题
招募员对投递的简历进行初筛并提供给用人单位,用人单位在一周内回复是否安排面试。()
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第5题
列车在车场线范围内运行时,由场调负责指挥;因故无法与场调取得联系时,由派班员负责指挥()
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第6题
成品取样由QA巡检员或经培训和实践操作评估合格的IPC人员负责。()
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第7题
施工项目工程建设标准的实施信息由()负责收集和整理,并做到真实(客观)、及时、准确、完整和系统,以及有效利用。

A.标准员

B.施工员

C.资料员

D.材料员

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第8题
某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应
聘者在未来的工作职位中能干得得心应手,并能和同事处好关系是十分重要的。但是,应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史,他们不愿意别人对他指手画脚,发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心,但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

? 你喜欢被人管着吗?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?

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第9题
国际组织的成员有()。

A.派遣员

B.雇佣员

C.完全成员

D.临时人员

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第10题
在确定事故责任者时,因缺少职业健康安全规章制度而发生的事故,由生产组织者负责。()

在确定事故责任者时,因缺少职业健康安全规章制度而发生的事故,由生产组织者负责。()

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第11题
汇出汇款档案管理。由汇款业务经办员负责留存、保管。预付货款业务卷宗,内容包括().
汇出汇款档案管理。由汇款业务经办员负责留存、保管。预付货款业务卷宗,内容包括().

A.汇款申请书

B.《青岛农村合作银行购汇、付汇申请书》

C.进口合同

D.形式发票等

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