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[多选题]

企业福利费用主要包括()。

A.医疗卫生费

B.支付给劳动力的冬季取暖补贴费

C.计划生育补贴

D.文体宣传费

E.工会经费

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第1题
主要反映企业的收入、成本、费用、利润及分配情况的财务统计是()A.企业资产负债统计B.企业损益统
计C.工资和福利统计D.增值税统计

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第2题
销售费用的兑现形式包括()

A.手续费支付

B.薪酬福利发放

C.费用报销

D.理赔费用支付

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第3题
企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用为()。

A.人工成本

B.工资总额

C.劳动保护费用总额

D.保险福利费用总额

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第4题
下列选项中,有关员工福利规划的论述不正确的是()。A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本,
下列选项中,有关员工福利规划的论述不正确的是()。

A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本,尽量减少企业的福利支出

B.员工福利规划的设计依据是多方面的,主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力

C.员工福利规划的指导思想包括:与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应

D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

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第5题
在我国,福利费用的筹集来源包括()。

A.员工福利费用

B.培训和教育经费

C.党费

D.劳动保险费

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第6题
应付福利费是企业按照规定从费用中提取,专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。A.正

应付福利费是企业按照规定从费用中提取,专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。

A.正确

B.错误

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第7题
营业费用是指企业为销售产品而发生的各种费用,如()。

A.广告费用

B.推销费用

C.销售人员的工资及福利

D.制造车间人员的工资

E.银行贷款的利息

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第8题
人工成本是指()。

A.企业支付给员工的工资费用

B.离退休和退职人员费用

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

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第9题
在纳税评估检查中,对企业销售费用的审核主要包括()。

A.广告费的审核

B.佣金、手续费的审核

C.研发费用的审核

D.会议费的审核

E.业务宣传费的审核

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第10题
在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是()。

A.奖金

B.保险

C.工资

D.福利

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第11题
福利的主要形式包括()。

A.交通性福利

B.工资

C.饮食性福利

D.住房性福利

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