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[多选题]

被评估者的焦虑有()。

A.认为绩效考核无意义

B.不明目的而担心

C.害怕批评和惩罚

D.害怕弱点暴露

E.担心员工与管理者的冲突

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第1题
绩效考核的被考核者是员工,考核者可以是员工的()。

A.直接上司

B.同事

C.员工本人

D.下级员工

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第2题
趋中效应指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。()
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第3题
与季度、月度绩效考核相比,年度绩效考核的主要关注点在于被考核者的:()。

A.个人业绩

B.个人能力与态度

C.个人对未来的计划

D.个人对工作的满意度

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第4题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第5题
目前被认为治疗分离焦虑的最好方法是()

A.药物疗法

B.认知-行为疗法

C.心理教育

D.交感互动疗法

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第6题
当被考评者在工作过程中出现技术性错误时,可以通过绩效考核体系帮助其纠正。()
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第7题
在绩效评估时,把某一被评估者与前一位评估者进行对照,从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论,这种评估偏差称为()。

A.宽容化误差

B.严格化误差

C.对比误差

D.趋中误差

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第8题
情绪与情感的评估中,对不能用语言表达自己情绪与情感或对自己的情绪与情感定位不明者应用下边的那个量表()

A.抑郁自评量表

B.焦虑自评量表

C.Avillo情绪与情感形容词量表

D.躁狂量表

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第9题
()是在培训项目结束时,搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映,被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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第10题
下列人群中不属于密切接触者的是()。

A.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员

B.与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员

C.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员

D.家属或其他与病例有类似近距离接触的人员

E.现场调查人员调查经评估认为符合条件的人员

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第11题
关于血压测量规范,描述错误的是()

A.血压控制平稳者,无需继续监测血压

B.动态血压监测可评估24h血压昼夜节律

C.精神高度焦虑者,不建议频繁自测血压

D.初诊高血压患者或高血压患者调整降压药物期间,建议连续自测家庭血压7d

E.早晨起床后1h内(服降压药物及早餐前、排尿后)或晚上就寝前测量坐位血压

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