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[判断题]

劳动合同期满或公司与员工约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。（)

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第1题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（）。

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

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第2题

劳动合同期满，劳动合同即行（)。公司应根据生产、工作的需要，经严格考核，有选择性地与员工在协商一致的基础上（)劳动合同。

A.中止，签订

B.中止，续订

C.中断，签订

D.终止，续订

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第3题

出现下列情形之一时，劳动合同即行终止（)。

A.劳动合同期满，一方或双方不愿续订合同

B.员工达到法定退休年龄

C.公司或员工一方或双方丧失主体资格，从而使劳动合同的履行成为不可能或丧失履行意义

D.法律、法规规定的终止情形出现

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第4题

公司与员工不用按照劳动合同的约定，来履行义务。（)

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第5题

员工必须遵守和履行与公司签订的“（)”及“（)”中的各项约定。

A.劳动合同

B.其他协议

C.社保合同

D.安全协议

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第6题

劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，除双方另有约定外，劳动合同应当续延至服务期满。（）

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第7题

劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同，具体情形不包括()

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

C.公司由于经济效益等原因，考虑到节省开支并辞退员工的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第8题

根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第9题

公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同，或劳动协议。（)

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第10题

下列哪些情况下，员工可以申请解除劳动合同：（)

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第11题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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