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[单选题]
人们在进入组织以前通常的情况不包括：()
A.对组织的文化已有相当地了解
B.对组织的文化有一些推论性的认识
C.基本不了解组织的文化
D.对组织的认识依靠主观想象
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A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
A.在分离点以前发生的成本，称为联合成本
B.分离点后的联产品，都是直接销售
C.在分配主产品和副产品的加工成本时，通常先确定副产品的加工成本，然后确定主产品的加工成本
D.实物数量法通常适用于所生产的产品的价格不稳定或无法直接确定的情况
A.管理人员反对用正式的信息系统作为规划基础
B.对新技术的使用缺乏信心
C.尽管有关部门十分明确供应链的总体目标，但各方往往对规划结果不感兴趣
D.缺乏直接进行战略决策的发起者和组织者，使系统处于无组织的真空状态
E.对组织系统和信息系统现有的安排，可能会引出新的与以前截然相反的新战略
A.分配程序与组织文化保持一致
B.个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
C.可以通过相应的机构表达不满意见
D.决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
E.分配的标准非常模糊
A.每个企业的企业文化是截然不同的
B.企业文化能够影响人们对企业的总体满意度
C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
A.宗教对于香炉制作技术的影响
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D.宣德香炉的制作及其艺术成就
6、为判断L公司会计报表中固定资产项目的总体合理性，通常可以采用分析性复核程序的有（）。
A.比较和分析本期与以前各期固定资产增减变动的差异，并根据L公司各期生产经营的变化情况，判断差异产生的原因是否合理
B.计算固定资产原值与本期产品产量的比率，并与以前期间比较，以判断是否存在闲置的固定资产或已减少而未注销的固定资产
C.比较本期各月之间、本期与以前各期之间的修理和维护费用，以判断资本性支出和收益性支出的区分是否存在错误
D.分析固定资产的构成及其变动情况，与现金流量表、在建工程等的相关信息进行核对，以判断固定资产相关金额的合理性
