首页 > 考试题库

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

培训需求分析实施过程中，最为关键的是制定要完美的计划，前期准备工作是否完备并不是最主要的。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训需求分析实施过程中，最为关键的是制定要完美的计划，前期准…”相关的问题

第1题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

点击查看答案

第2题

在管理信息系统的开发过程中，关键的阶段是（)。

A.系统设计

B.系统实施

C.运行维护

D.需求分析

点击查看答案

第3题

质量功能展开过程中最为关键也是最难的一步是（)。

A.质量水准的确定

B.质量标准的评价

C.技术水平的确定

D.顾客需求的获取

点击查看答案

第4题

员工培训需求分析的实施过程包括（)。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

点击查看答案

第5题

（)是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

点击查看答案

第6题

以下不属于OKR制定前应注意的关键事项的是（)。

A.帮助大家理解为什么你们要实施OKR

B.得到高管的赞助

C.联结OKR确保同上层组织对齐一致

D.提供OKR培训

点击查看答案

第7题

在电子政务系统建设项目实施阶段的关键问题是（)。

A.项目的目标和需求

B.战略的规划和制定

C.组织、经费、进度、质量

D.效果如何保证

点击查看答案

第8题

目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是（)。

A.Goldstein模型

B.胜任力特征模型

C.培训需求差距分析模型

D.前瞻性培训需求分析模型

点击查看答案

第9题

在培训需求信息收集方法中，关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因，解决问题，直至找出部门和个人培训需求。（)

点击查看答案

第10题

突破人工智能基础理论及关键核心技术瓶颈，以()为核心，实施重大关键技术攻关工程，制定人工智能通用技术发展路线图，重点提升感知识别、知识计算、认知推理、运动执行、人机交互能力，形成开放兼容、稳定成熟的技术体系，梳理标准化需求，以技术突破带动核心技术标准突破。

A.数据

B.硬件

C.人工智能安全

D.算法

点击查看答案

第11题

帕累托图不能清晰地描述最为重要（关键_x000b_少数)的客户需求。（)

点击查看答案

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）