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[主观题]

人力资源的素质,大致可归纳为精神素质,_________和________。

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第1题
我国人力资源生产战略的内容主要包括()。

A.控制人口增长

B.应对人力资源结构老化

C.提高人力资源质量

D.提高人力资源精神素质

E.提高人力资源报酬水平

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第2题
()指的是管理者所管辖系统边界范围内人力资源心里素质的总和。

A.物质环境

B.精神文化环境

C.心里环境

D.系统文化环境

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第3题
管理专家威廉·拜格雷夫将优秀的创业管理人素质归纳为8D。()
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第4题
美国学者威廉·布里奇斯将创业者的素质要求归纳为()。

A.欲望

B.能力

C.资本

D.学历

E.气质

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第5题
人力资源管理人员的素质必须以()为基础

A.高尚的人格品质

B.优秀的专业素质

C.必备的专业知识

D.娴熟的专业技能

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第6题
考核性素质测评是以()为目的的素质测评

A.了解素质现状

B.选拔优秀人员

C.开发苏之前能与组织人力资源

D.鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小

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第7题
职场礼仪,归纳为以下两个方面的具体内容:一是律己之规,二是敬人之道。前者主要包括职场人员自身的()等方面的规范。

A.言谈举止、仪容仪表、仪容穿着、服饰得体

B.仪容仪表、妆容得体、言谈话语、举止行为

C.内强素质、外树形象、言谈举止、穿着打扮

D.言谈话语、举止行为、仪容仪表、穿着打扮

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第8题
()才是提高精神素质的最终目标。

A.学以致用

B.学为我用

C.真正将所学知识融入心灵

D.以上都是

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第9题
优秀的艺术家应当具有强烈的()、为社会与人类的进步而献身的精神,树立起为()、()与()而奋斗的伟大抱负。
优秀的艺术家应当具有强烈的()、为社会与人类的进步而献身的精神,树立起为()、()与()而奋斗的伟大抱负。

A.社会责任感

B.推动社会进步

C.提高国民精神素质

D.审美素质标准

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第10题
人力资源素质指标组不包括()。

A.身体素质

B.心理素质

C.智力素质

D.社会素质

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