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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

什么因素是打造企业核心竞争力的最重要因素：

A.“物力因素 ”

B.“人力因素 ”

C.“财力因素 ”

D.以上三项都是

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第1题

小微企业没有必要打造自己的核心竞争力。（)

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第2题

（)既是企业最核心的竞争力因素，又是企业其他核心竞争力的深厚基础和必要保障。

A.财务管理

B.企业文化

C.生产加工

D.推广管理

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第3题

通过塑造以价值导向，效益导向为核心的企业文化，不断提升企业的核心竞争力和可持续性发展能力，打造百年同信品牌（）

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第4题

在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须眼睛向内，打造企业自身的（)。

A.核心竞争力

B.产量

C.品牌

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第5题

在打造文化企业横向价值链的过程中，有些企业提出“渠道为王”，这一方法是价值链管理中的（)

A.优化并有机连接企事业单位的各个环节

B.突出战略环节

C.提高核心竞争力

D.建立战略合作联盟

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第6题

市场调查的作用体现在（）。

A.帮助企业制定有效的营销策略

B.为企业预测未来市场发展提供基础

C.帮助企业开拓市场，开发新产品

D.有利于企业在竞争中占据有利地位

E.帮助企业打造核心竞争力

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第7题

公平正义是一个美好社会应有的价值。下列做法体现维护公平正义的是（）①北京市石景山人民法院对李某持刀伤人案公开宣判 ②2018年9月17日世界公众科学素质促进大会举行 ③某公司注重自主研发新技术打造核心竞争力 ④2019年央视“3·15”晚会曝光多家黑心辣条生产企业

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第8题

沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业，必定有其独特的经营之道。约翰科特在

进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现，沃尔玛这家服务性公司在企业文化力量方面平均分值排名第一，而与此同期的企业经营业绩增长指数排名也位居前列，排名第二。在众多成功因素当中，沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了重要的作用。在美国管理界，沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一和最适宜工作的公司之一。可以说，沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。张瑞敏说，海尔的核心竞争力就是海尔文化，海尔的什么东西别人都可以复制，唯独海尔文化无法复制。我们看看历史悠久、卓越不凡的团队如IBM，他们的产品在不断地更新换代，经营模式在不断地改变，CEO也经历了很多代人，但它始终能抓住机遇。为什么？就是因为它有自己优秀的、独特的团队文化。要求： (1)如何理解企业文化？ (2)企业文化的意义？

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第9题

什么是一个人最重要的核心竞争力（)。

A.自省能力

B.鼓动能力

C.学习能力

D.销售能力

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第10题

推进“三集五大”体系建设，整合优化公司业务管理体系，加强()，实现集约化、扁平化、专业化管理，是与时俱进，开拓创新，破解公司发展难题，推动公司向现代企业转型，打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、国际竞争力的现代企业的根本要求。

A.人力资源管控

B.核心资源管控