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[多选题]
中国的劳动法和新出台的劳动合同法比较注重保护劳动者利益，万一处理不好，不光面临被劳动主管部门处罚的问题，还会涉及（)和面临巨额（)、（)、医疗费、（)的问题。
A.诉讼
B.加班费
C.经济补偿
D.赔偿金
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A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然
D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。
