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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导力提升的方法正确的是（)

A.成为学习型领导

B.塑造自身的品格魅力

C.提高个人的领导风范

D.以上都对

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第1题

领导者要扩大与下属间的心理距离，提升领导力。A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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第2题

基层管理人员的培训项目一般有()。

基层管理人员的培训项目一般有（)。

A、角色认知

B、管理技能培训

C、管理实务培训

D、领导力开发

E、个人魅力的提升

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第3题

提升领导力，理智比激情更重要（)

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第4题

下列不属于领导科学研究的理论意义的是（)。

A.整理学科建设的基本思路和学术发展水平

B.人文学科与社会科学的综合

C.提升领导者的领导力

D.提升领导学在人文学科中的位置

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第5题

如何提升校长的领导力（)。

A.以身作则

B.善于团结

C.言行一致

D.真诚激励

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第6题

“恳请反馈”是提升个人领导力的途径之一，它指的是（）

A.从开放区到盲目区

B.从隐蔽区到盲目区

C.从盲目区到开放区

D.从隐蔽区到开放区

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第7题

每一个层次的人都有各自适合的教材，中层学：

A.执行力

B.学习力

C.领导力

D.推行力

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第8题

正中集团领导力模型中对提升领导力的意义表述,包含以下哪项（)。

A.修炼自我

B.激励他人

C.引领未来

D.价值创造

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第9题

基于发展中心的领导力开发的意义（)。

A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力

B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力

C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力

D.发展中心有助于促进企业管理变革

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第10题

关于全球化进程中，组织人力资源战略说法错误的是（)。

A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

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