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第1题
整月离职率排名在全国前 30%的门店进行奖励（包含并列排名的门店，被奖励的门店数量按照“四舍五入”的原则计算），每家门店分别奖励 多少（）
A.500元
B.600元
C.1000元
第3题
自愿申请离职的员工享受工资及福利待遇的截止日为最后在岗日期。离职员工当月在岗时间为一整月，且实际出勤天数大于20天，已完成离职交接，无遗留问题的，离职当月的工资于次月__日或__日（正常发薪日）正常进行核算并发放;绩效工资于次次月月底正常核算发放（）
A.15
B.9
C.20
D.30
第6题
赛马奖惩标准中，若在组内排名前10%-20%，则店长可基本工资有期限上调（），星级评定核定为三星级，门店内（）的员工基本工资上调2级
A.1级、20%
B.2级、20%
C.1级、30%
D.2级、30%
第7题
创新制度关键岗位奖惩办法中下列属于对店经理惩罚的是（）
A.按照本季度星级创新奖金、3日内及时审核率、门店提报数量、推广数据4个方面进行综合排名，排名后三位的家族长进行OA通报
B.连续半年都没有二星创新提报的家族，创新办公室将安排专人驻店帮扶，期间产生的差旅费以及员工工资由所在门店承担
C.创新办公室在创新推广期间会进行不定期抽查，若回复情况不符，有发放奖金，则收回。并进行OA通报
第8题
我校优秀学生申请转专业，应满足学习态度端正，思想品质良好，无违纪记录，课程考核无不及格记录的同时，还需满足下列条件之一。（1）智育排名在本专业前（）以内的学生；（2）课程考核无不及格记录，获下列奖项之一的学生（限排名前三）：“互联网+”大学生创新创业大赛国家级（）等奖及以上；挑战杯本科生学术（创新创业）竞赛国家级（）等奖及以上；全国大学生数学建模竞赛国家级（）等奖及以上；全国大学生电子设计竞赛国家级（）等奖及以上；全国大学生英语竞赛特等奖。（3）对拟转专业确有特长，课程考核无不及格记录 ，在学校认定的重要学科竞赛中获国家级（）等奖及以上的学生（限排名前三），可转入竞赛所属领域的相关专业
A.30%；二； 二； 一； 一； 二
B.50%；二； 二； 一； 一； 二
C.50%；一； 一； 一； 一； 二
D.50%；二； 二； 一； 一； 一
第9题
公司债承销中，审慎考量是否承接的情形有（）
A.发行人首次申请发行公司债券
B.国企、城投主体评级为AA的
C.上一年度的地方政府债务率全国排名前十的省或直辖市范围内的地市级及以下级别的城投债
D.发行人资产规模低于100亿元的城投债
