首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。

A.系统理论

B.激励理论

C.组织理论

D.丛林理论

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是()。”相关的问题
第1题
人力资源战略的制定有下列哪些方法。()

A.目标汇总法

B.战略规划

C.目标分解法

D.行动规划

点击查看答案
第2题
强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行,是人力资源战略与规划评估的()。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

点击查看答案
第3题
影响薪酬水平定位的因素很多,从企业的内部环境来说,最直接的因素是()和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

点击查看答案
第4题
从人力资源计划的性质看,人力资源规划可以分为:()。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

点击查看答案
第5题
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()
点击查看答案
第6题
企业采取总成本领先战略下,人力资源管理应采取什么战略

点击查看答案
第7题
人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。()
点击查看答案
第8题
()保证了人力资源总规划的实现()

A.费用规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

点击查看答案
第9题
以下哪些是人力资源战略规划的主要作用?()

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

点击查看答案
第10题
人力资源规划是企业战略规划的核心内容,在人力资源管理中具有指导作用。()
点击查看答案
第11题
()是人力资源管理活动的起点。

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改