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[主观题]

在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000

、分成比例=70/30、最高价格为¥120、000。如果最终成本是¥130、000、卖方利润是多少?

A 无利润

B ¥10、000

C ¥20、000

D ¥1、000

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第1题
()合同的应用前提:工程范围明确,报价的工程量不是估计数字。

A.成本加酬金

B.固定总价

C.目标

D.单价

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第2题
某合同约定,合同价格为工程成本总价加固定酬金,若实际成本超过合同中规定的成本总价,超过部分由承包人承担;若节约由双方按约定比例分成。该合同属于成本加酬金合同形式中的()

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本费用合同

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第3题
PMC模式中,通常采用()方式签订合同。

A.单价合同

B.总价合同

C.成本加酬金合同

D.固定总价合同

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第4题
合同计价方式有多种。目前,合同所采用的计价方式主要有()。 A.单价合同 B.固定总价合同 C

合同计价方式有多种。目前,合同所采用的计价方式主要有()。

A.单价合同

B.固定总价合同

C.成本合同

D.成本加酬金合同

E.目标合同

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第5题
下列合同类型中,承包商更愿意控制成本的是()。

A.固定总价合同

B. 成本加酬金合同

C. 固定单价合同

D. 可调单价合同

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第6题
对于承包商而言,建设工程合同计价模式中没有风险的是()。A.固定总价合同B.固定单价合同C.成本加

对于承包商而言,建设工程合同计价模式中没有风险的是()。

A.固定总价合同

B.固定单价合同

C.成本加酬金合同

D.总价合同

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第7题
实行工程量清单报价宜采用()合同,承发包双方必须在合同专用条款内约定风险范围和风险费用的计算方法。

A.固定单价

B.固定总价

C.成本加酬金

D.可调价格中

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第8题
EPC模式中,工程总承包企业按照()约定,承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作,并对承包工程的质量、安全、工期、造价负全责。

A.单价合同

B.变动总价合同

C.固定总价合同

D.成本加酬金题

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第9题
采购订单属于哪一种合同类型()

A.工料合同

B.成本加固定酬金合同

C.成本补偿合同

D.固定总价合同

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第10题
卖方与买方签订合同。在项目结束时,卖方得到了项目费用的补偿,但根据合同中指定的某些主观标准,卖方获得了低费用。这可能是哪种类型的合同()

A.成本加固定费用(CPFF)合同

B.固定总价加激励费(FPIF)合同

C.成本加激励费(CPIF)合同

D.成本加奖励费(CPAF)合同

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