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[主观题]
在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000
、分成比例=70/30、最高价格为¥120、000。如果最终成本是¥130、000、卖方利润是多少?
A 无利润
B ¥10、000
C ¥20、000
D ¥1、000
查看答案
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A 无利润
B ¥10、000
C ¥20、000
D ¥1、000
A.成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.成本加奖金合同
D.最大成本费用合同
合同计价方式有多种。目前,合同所采用的计价方式主要有()。
A.单价合同
B.固定总价合同
C.成本合同
D.成本加酬金合同
E.目标合同
对于承包商而言,建设工程合同计价模式中没有风险的是()。
A.固定总价合同
B.固定单价合同
C.成本加酬金合同
D.总价合同
A.单价合同
B.变动总价合同
C.固定总价合同
D.成本加酬金题
A.成本加固定费用(CPFF)合同
B.固定总价加激励费(FPIF)合同
C.成本加激励费(CPIF)合同
D.成本加奖励费(CPAF)合同