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[判断题]

劳动合同的期限分为在固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。()

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第1题
公司与员工签订劳动合同的种类分为()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期合同

D.短期合同

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第2题
劳动合同期限分为哪3种()

A.有固定期限

B.无固定期限

C.派遣合同

D.以完成一定工作为期限

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第3题
按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同

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第4题
张某在甲单位连续工作满10年,下列关于张某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

A.应当订立无固定期限劳动合同

B.是否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定

C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

D.是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁决

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第5题
劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第6题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有()。

A.张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

B.王某在某公司连续T作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第7题
劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订2年期限的劳动合同,用人单位要求必须订立无固定期限劳动合同。()
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第8题
劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上、当事人()劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

A.10年;任一方要求续延

B.20年;任一方要求续延

C.10年;双方同意续延

D.20年;一方要求续延

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第9题
劳动合同期限的种类不包括()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

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第10题
劳动合同按期限可分为:()

A.双务合同

B.固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以一定任务为期限的劳动合同

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