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[单选题]

心理学家勒温通过试验发现,工作效率最高的领导方式是()。

A.开明式

B.放任式

C.民主式

D.专制式

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第1题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
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第2题
最早的系统研究自我概念的心理学家是()

A.皮亚杰

B.华生

C.詹姆士

D.勒温

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第3题
美国著名心理学家勒温将领导风格分为()、()、()。
美国著名心理学家勒温将领导风格分为()、()、()。

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第4题
社会心理学家勒温按照冲突中()和()两种倾向的不同组合,划分出个体内部冲突的不同类型。

A.同类

B.异类

C.接近

D.回避

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第5题
心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括( )。
心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。

A、专制式

B、民主

C、抓组织

D、放任自流

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第6题
心理学家勒温对领导方式进行了研究,归纳出三种领导方式,分别是独裁式领导、民主式领导、()。

A.家长式领导

B.集权式领导

C.分权式领导

D.放任式领导

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第7题
以下心理学家及其理论匹配不正确的一项是()

A.实苏伯尔-认知发现说

B.苛勒-完形-顿悟说

C.托尔曼-认知目的说

D.加湿-信息加工理论

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第8题
勒温等人通过对团体的实验研究,提出了领导的类型有()。

A.专制型

B.任务型

C.民主型

D.放任型

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第9题
心理学家通过病例分析发现,生气1小时造成的身体与精神消耗,相当于加班6小时。()
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第10题
芒斯特伯格认为心理学家在工业中的作用应该是()。

A.帮助发现最适合于某项工作的人

B.如何调动工人的积极性

C.决定在什么样的个人才能达到最高产量

D.在人的思想中形成最有利于企业利益的影响

E.如何处理好资本家和工人之间的关系

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