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[单选题]

业绩评价指标的设计原则包括()。

A.SMART原则

B.目标一致原则

C.可控性原则

D.平衡性原则及可操作原则

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第1题
确定岗位评价要素和指标的原则包括()。

A.指标的设计和选择尽量简化

B.岗位之间具有可比性

C.指标之间界限要清晰

D.设计较为丰富的指标,为了把岗位涵盖得更全面

E.全面贯彻按劳分配,体现岗位差异性

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第2题
业绩评价的首要应是()。

A.拟定各项指标的标准值

B.计算各指标相对指数

C.拟定各项指标的权数

D.选择业绩评价标准

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第3题
可靠性设计的基本内容和设计过程包括哪几个方面,()

A.建立可靠性模型

B.进行可靠性指标的预计和分配

C.进行各种可靠性分析

D.采取各种有效的可靠性设计方法

E.进行系统的可靠性设计评价

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第4题
利用剩余收益评价部门业绩时,为改善评价指标的可比性,各部门应使用相同的资本成本百分
数。()

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第5题
在评价企业经营业绩时,你认为采用收益指标的信息与现金流量指标信息,哪一种信 息反映更合理?
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第6题

以下属于媒体业绩评价市场指标的是()。

A.员工满意度

B.新产品研发指标

C.投资回报率

D.老客户保持率

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第7题
下列各项中,不属于财务业绩定量评价指标的是()

A.获利能力

B.资产质量指标

C.经营增长指标

D.人力资源指标

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第8题
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:A.资产报酬率B.成本费用净利率C.

在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:

A.资产报酬率

B.成本费用净利率

C.销售毛利率

D.净资产收益率

E.权益乘数

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第9题
在下列财务业绩评价指标中,属于企业盈利能力基本指标的是()。

A.营业利润增长率

B.成本费用增长率

C.总资产报酬率

D.应收账款增长率

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第10题
在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是()。

A.营业利润增长率

B.总资产报酬率

C.总资产周转率

D.资本保值增值率

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