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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在冲突的因素分析模式中,分析冲突的程序包括()。

A.分析分歧

B.分析客观因素

C.分析非正常主观因素

D.分析正常主观因素

E.综合前面各项分析

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第1题
下面对个体如何选择应对冲突模式的描述,哪些是对的()。

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中,处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

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第2题
如果运用合作模式来应对冲突,哪些技能与能力是需要的()。

A.能够主动的倾听对方

B.能够识别各自的关注点

C.能够分析情境中的各项输入

D.能够提出不具有威胁性的挑战

E.使用等级或影响力的技能

F.坚持自己立场与主张自己观点的技能G、回避问题的技能H、服从命令的能力

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第3题
信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断
中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。

? 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?

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第4题
在IEEE802.3的CSMA/CD中,如何解决冲突?

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第5题
简述团体工作者在团体活动中限制破坏性冲突的方法。

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第6题
在冲突管理中,常用的管理方法和策略有

A.宏观环境分析

B.利害关系分析

C.机遇和挑战分析

D.财务数值分析

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第7题
人际冲突中“双赢”的处理模式应该是()

A.迎合方式

B.合作方式

C.妥协方式

D.回避方式

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第8题
u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?

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第9题
人际冲突中的“赢—输”处理模式指的是()。

A.妥协方式

B.合作方式

C.对抗方式

D.迎合方式

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第10题
旗国法不仅用于解决船舶在运输过程中发生涉外民商事纠纷时的法律冲突问题,还用于解决航空器在航空运输中发生的涉外民商事纠纷的法律冲突。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
在散列法中采取开散列(链地址)法米解决冲突时,其装载因子α的取值一定在(0,1)之间。()
在散列法中采取开散列(链地址)法米解决冲突时,其装载因子α的取值一定在(0,1)之间。()

此题为判断题(对,错)。

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