题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，这属于（)。
A.行为性问题
B.开放性问题
C.假设性问题
D.封闭式问题
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行为性问题
B.开放性问题
C.假设性问题
D.封闭式问题
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，…”相关的问题
？ 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？
【布莱尔·沃森（美） 】
面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们？
你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。
？ 1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书，另一个说自己只读蒙大拿州作家的书，第三个说知道这本书的作者，并在新闻方面与我有着同样的兴趣。——安妮·玛丽，1999年4月23日
案例一： 面试题：把字符串转换成整数
面试官：看你简历上写的是精通C/C++语言，这两门语言你用了几年了？
应聘者：从大一算起的话，快六、七年了。
面试官：也是C/C++的老程序员了嘛（微笑），那先问一个C++的问题（递给应聘者一张A4纸，上面有一段打印的代码，如下面所示）。你能不能分析一下这段代码的输出？
class A
{
private：
int n1;
int n2;
public：
A()：n2 (0)， nl (n2+2)
{
} void Print()
{
std::cout＜＜"nl: "＜＜nl＜＜", n2: "＜＜n2＜='0'＆&*digit＜='9')
{
num=num*10十 （*digit - ' 0'）；
digit++;
}
else
{
num=0；
break;
}
}
if(*digit=='＼0')
{
g nStatus=kValid;
if (minus)
num=0 - n um;
}
}
return num;
}
A.30
B.40
C.50
D.60
几年来，我遇到了三个刁钻的问题。可惜的是，我因没有心理准备而未能给出令人满意的答复。
？ 你的约会很多吗？（问这个问题的是美国一家防务公司的一名女面试官。）
A.按照要求，进行居家医学观察
B.不恐慌，不上班，不随便外出
C.做好自我身体状况观察，接受社区医生随访
D.出现发热、咳嗽等症状，及时向疾控部门报告
A.基本生存条件的保障需要
B.教育就业权益保障的需要
C.再社会化的需要
D.人际交往
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
A.尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去
B.往后拖一下，然后坐进去
C.尽量抬高椅子，不让它发出声音
D.以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉
