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[主观题]

谈判是为达到双方均可以接受的局面而采取的行动,那么在什么时候应当进行谈判?

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第1题
与外国人谈判时为了达到自己的目的,可以采取提及对方品质以及宗教、政治等方面的问题来干扰对方。()
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第2题
谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()。

A.谈判策略

B.谈判战略

C.谈判技巧

D.谈判艺术

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第3题
当谈判双方意见分歧较大,无法使谈判继续进行时,采取怎样的言辞比较合适()。

A.“行,我们就此结束。”

B.“这是我方的看法,贵方可以三思。”

C.“如果我们还有合作的可能,我们将愿意与您继续谈判下去。”

D.“随便你,我们是不会改变立场的”。

E.“我方的大门总是敞开的,贵方什么时候有新的想法可以与我方联系。”

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第4题
当变革势在必行,而沟通、培训、谈判等方法又不奏效时,如果符合法律程序,管理者可以采取比较强硬的政策。()
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第5题
对于长期稳定供货的老客户可以不进行销售谈判和签订合同而直接接受客户的销售订单,同时销售订
单的接受也不需要得到销售部门负责人或其他授权批准人的签字同意。()

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第6题
谈判开局阶段,双方都在努力试探对方的底线。因此,对待对方第一次报价要非常谨慎,不宜轻易接受对方的条件,特别是开局阶段对方的第一次报价。()
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第7题
下列选项中,那些为达到有利于公共部门管理者组织使命的结果而进行的正式谈判和讨价还价的角色是指()。

A.领导角色

B.谈判者角色

C.联络者角色

D.传播者角色

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第8题
关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。

A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平

C.达成均衡就业量和均衡工资率

D.劳动力市场均衡一旦形成,就很难发生改变

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第9题
商务谈判是谈判双方消除对谈判内容的看法、意见和利益上的差异而进行的()活动。

A.协商

B.辩论

C.讨论

D.沟通

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第10题
营销员使用启发型提问的好处是()。

A.循循善诱,有利于促使客户进行思考,控制说服的方向

B.客户即使有不同意见,也能保持融洽关系,双方仍可进一步洽谈下去

C.尽量设法不让客户说出“不”来

D.避免遭到客户拒绝而出现难堪局面,同时又能探出客户的真实购买意图

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第11题
攻心技巧的具体实施方式有()。

A.满意感,使对方在精神上感到满足的技巧

B.奉送选择权

C.双方采取小范围会谈以解决棘手问题的做法

D.在谈判中使问题复杂化,并不断提出新问题进行纠缠

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