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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认同团队主要是要认同团队的（)。

A.人生观

B.价值观

C.世界观

D.道德观

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第1题

在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意()

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的

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第2题

卓越团队组成要素（)

A.明确的目标

B.赋能授权

C.卓越生产力

D.认同与赞美

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第3题

以下不是团队信任的支柱的是A认同一定的共同目标B为人诚实C认同群体的核心价值观D良好的性格，

以下不是团队信任的支柱的是

A认同一定的共同目标

B为人诚实

C认同群体的核心价值观

D良好的性格，易于相处

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第4题

团队建设的心理机制包括()、情绪认同、()、社会表现和()。

团队建设的心理机制包括（)、情绪认同、（)、社会表现和（)。

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第5题

属于团队信任气氛的支柱的是：（)A认同一定的共同目标B具有实现信任者期望的能力C关心同伴和团

属于团队信任气氛的支柱的是：()

A认同一定的共同目标

B具有实现信任者期望的能力

C关心同伴和团队的利益

D认同群体的核心价值观

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第6题

影响士气的原因有（)。

A.对团队目标的认同与否

B.团队成员对工作所产生的满足感

C.利益分配是否合理

D.良好的信息沟通

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第7题

创业协同问责中的人际融合协同的重要表现包括()。

A.团队成员包容相依

B.相互认同价值理念

C.资源协同获取

D.协同执行

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第8题

一个健康的企业团队的成员应当具备的基本要求一般不包括以下哪个？（)

A.心理上相互认同

B.行为上相互影响

C.追求整体性的成功

D.经济上相互支持

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第9题

对共同的核心价值观的认同的说法正确的是（)A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值

对共同的核心价值观的认同的说法正确的是()

A团队共同的核心价值观，排斥成员在次要的边缘价值观上的差异

B核心价值观关系到团队成员对团队根本目标的价值判断

C尤其是核心领导圈子的核心价值观必须一致才能长期维持合作

D核心价值观对于团队是关键的，如果缺少，群体就不能成为团队

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第10题

企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。判断对错

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第11题

项目管理方法论在国际范围内被广泛应用，当谁认同和接受这些方法时，最有利于实现项目目标（)

A.项目经理

B.项目团队

C.职能经理

D.项目发起人

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