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[主观题]

学习能力是动态衡量专业技术人员职业潜能高低的最有效标尺。（)

学习能力是动态衡量专业技术人员职业潜能高低的最有效标尺。()

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第1题

衡量专业技术人员能力的最重要的标准是()。

A.适应

B.创新

C.学习

D.盈利

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第2题

决定专业技术人员职业生涯发展的因素是()。

A.职业素质

B.技术能力

C.实践能力

D.学习能力

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第3题

易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅

是依靠吃老本。()

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第4题

专业技术人员除了学习知识外，更重要的是掌握学习的方法，培养一种运用知识去解决问题的能力，这是通用职业能力基本内容中的：()

A.专业能力

B.学习能力

C.运用知识的能力

D.应变能力

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第5题

专业技术人员潜能开发的机制()

A.“岗位匹配”机制

B.“二八法则”机制

C.“动态管理”机制

D.“多元激励”机制

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第6题

培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有()等。

A.行为示范

B.多媒体培训、CAI

C.仿真学习

D.自我调节学习

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第7题

开发职业潜能，就是通过开展内在或外在的、正向或逆向的身心修炼计划和课程，激发情感、开发右脑，或通过获得潜意识的“放松性警觉”以获得“灵感”，从而达到磨练意志、提高智力素质和强化学习能力的目标。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

实践证明，理论知识的浅薄，能严重束缚一个人的智力潜能的开发，所以专业技术人员不需要向书本学

习。()

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第9题

对于专业技术人员来讲，良好的职业生涯规划能够使我们充分发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服

职业生涯发展中的各种困难与险阻，避开人生陷阱，并最终取得事业的成功。()

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第10题

农业劳动力可通过教育和学习活动,获得知识和能力，可以自主选择职业，积极劳动，创造性的工作，是指劳动力的()。

农业劳动力可通过教育和学习活动,获得知识和能力，可以自主选择职业，积极劳动，创造性的工作，是指劳动力的（)。

A、动态性

B、再生性

C、生物性

D、能动性

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