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[单选题]
关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确的是()。
A.应与薪酬直接挂钩
B.可用于考评部门和员工个人
C.可采用 360 度考评去进行考评
D.主要用于考评企业中高层干部
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A.基于行为态度的能力指标设计
B.基于任职资格的能力指标设计
C.基于潜在能力的能力指标设计
D.基于胜任特征的能力指标设计
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
A.各专业基地应根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求，制定科学合理的轮转计划(含制订说明)
B.体现岗位胜任、分层递进的培训理念
C.轮转方案一经制定，应严格执行，不得随意更改
D.可按不同的年资，不同的能力，制定个性化的培训方案
E.考核也应体现分层递进的岗位胜任的要求
