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[单选题]

按照接受测评结果解释的主体划分，人员素质测评结果的解释分类除个人外，还有（)。

A.集体

B.组织

C.整体

D.团队

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第1题

按照测评标准划分，人员素质测评包括（)。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第2题

不属于按照测评结果划分的测评类型是（)。

A.单项测评

B.分数测评

C.评语测评

D.符号测评

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第3题

在中国古代人员素质测评中，用来解释人员素质最常用的指标之一是（)

A.日常言行

B.工作绩效

C.服饰

D.五行阴阳

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第4题

人员素质测评按目的和用途划分，有()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

E.开发性测评

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第5题

人员素质测评标准体系的作用有（)。

A.有利于将人员和岗位连接起来

B.有利于测评的客观性

C.有利于测评主体统一认识

D.有利于测评主体对人员和工作深入了解

E.有利于测评客体的创新及发展

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第6题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第7题

（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第8题

人员素质测评指标包括（)。

A.测评要素、测评标志、测评结果

B.测评要素、测评标志、测评标度

C.测评要素、测评标度、测评结果

D.测评标志、测评标度、测评结果

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第9题

人员素质测评结果的分析方法的要素分顺序法，除归纳分析法外还包括（)。

A.总结分析法

B.对比分析法

C.类比分析法

D.分项分析法

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第10题

按照测评标准划分，飞行员录用与人事考核主要属于（)。

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第11题

简述人员素质测评对管理优化的作用。

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