你的组长处理门店问题是否存在不同员工不同态度不同处理()
A.存在并且比较严重
B.存在但不太严重
C.能公平对待门店内每一位员工
D
A.存在并且比较严重
B.存在但不太严重
C.能公平对待门店内每一位员工
D
A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过12分
D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应连续累计,不随岗位变动而重新累计
A.可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况
B.部分存货已经抵押给债权人
C.可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
D.存货可能采用不同的计价方法
A.投资主体是否恰当
B.是否存在不同公司主体之间的租用、结算关系
C.是否涉及关联交易
D.列入工程项目预算的支出内容是否合理
在计算速动比率时要把存货从流动资产中剔除的原因不包括()。
A.可能存在部分存货已经损坏但尚未处理的情况
B.部分存货已抵押给债权人
C.可能存在成本与合理市价相差悬殊的存货估价问题
D.存货可能采用不同的计价方法
A.患者死亡(猝死)原因不明、出现较重的并发症、病情突然恶化;医护工作中存在一定缺陷、患者及家属有不满表现;演变为纠纷的可能性较大,一旦演变为纠纷则处理难度较大
B.患者正常死亡、出现并发症、病情发生重大变化、病危、重大手术等;医护工作中不存在缺陷,但患方对医院的工作有不理解或不满的预兆;有演变为纠纷可能性的其他情况
C.医护工作中存在明显缺陷导致患者死亡、残疾、严重并发症;患者及家属有极度不满表现甚至威胁,极可能演变为医疗纠纷
A管理工作中,只有满意决策,而不存在最优决策
B是否存在最优决策,取决于决策环境的复杂性和动态性
C最优决策在理论上是存在的,但由于收集信息,以及决策者对未来的认识和影响能力的有限性而
D最优决策事实上等同于有限理性决策