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[判断题]

每个工作日员工到岗与离岗时,应按规定进行签到、签离。因公务外出或出差等原因不能签到、签离的员工,事前应征得上级主管的同意即可()

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第1题
员工应按规定时间上下班和工间休息,不得提前离岗和延后到岗()
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第2题
员工离岗一年及以上(地方有员工离岗半年进行复岗教育的应执行地方规定)重新上岗时,应重新进行三级安全教育培训。

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第3题
从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第4题
员工出现以下哪种情况属于早退()

A.在规定的下班时间前30分钟内离岗

B.中途离岗30分钟

C.在规定上班时间后30分钟内到岗

D.无故不来上班

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第5题
柜员由于休假等原因短期离岗时间大于30个工作日的,应及时按照离岗、到岗情况变更系统柜员状态()
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第6题
用人单位不得规定要求员工上班提前到岗,不得规定要求员工下班推迟离岗()
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第7题
商场所有员工没有规定提前钟到岗进行交接班()
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第8题
对接触职业病危害的岗位员工进行常规职业健康检查,包括()检查

A.岗前

B.岗中

C.离岗

D.其他

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第9题
噪声作业岗位员工的听力体检,()。

A.上岗前、岗中、离岗后都需进行

B.上岗前进行

C.离岗后进行

D.可以不安排

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第10题
运营监控岗离岗几个工作日需要厅堂主管或主管柜员顶岗()

A.3个工作日(含)

B.3个工作日(不含)

C.5个工作日(含)

D.5个工作日(不含)

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第11题
接班人员应提前()分钟到岗接班,接班人无论何种原因未能准时到岗或未办理交接班手续时,当班人员不得下班离岗

A.5

B.10

C.1

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