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[判断题]

非销售类主管和副经理级及以上职级人员年中述职评分在前50%以内的可以晋升()

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第1题
七月小说会支持政策的参与人员,是组经理以上职级的主管,销售精英(业务经理、高级业务经理职级),以二季度末考核职级为准()
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第2题
副主管级及以上人员、行政岗人员工作满一年者。可享受5天年假()
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第3题
关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是()

A.主管级及以下人员200元

B.经理级人员1000元

C.总监级人员2000元

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第4题
下列描述错误的是()

A.总监级以上年假15天

B.经理至总监级年假8天

C.副经理级及以下年假5天

D.转正满一年可调休年假

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第5题
岗位入职时需要开通BIP账号的有()

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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第6题
销售大区:取消综合管理部和大区财务部设置,销售大区的职能类岗位由大区总经理直管,每个业务部设1个中层管理岗,业务部人员规模较大的,或地理跨度较大的,可设业务主管。业务主管不脱产,必须承接具体的业务线路或片区,承担具体的业务工作,原则上,每()个业务人员当中,可设()个业务主管(即:原则上,业务主管的人员管理幅度不得低于()人。在郊县或乡镇市场,对于跨两个及以上县级行政单位的业务部,在业务部()可设业务主管

A.设1个中层管理岗 , 主管 , 每9个业务 设1个 常驻办公地以内

B.设1个中层管理岗 , 主管 , 每10个业务 设1个 常驻办公地以外

C.设1个中层管理岗 , 主管 , 每8个业务 设1个 常驻办公地以外

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第7题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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第8题
184保险销售人员可以销售保险及非保险类金融产品()
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第9题
劳动合同的职类划分标准中,管理类是指()。

A.办公室管理人员

B.管理人员及业务人员

C.部门主管级及以上岗位人员

D.部门经理及以上人员

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第10题
19银保系列业务人员非品质问题申请保单继续率考核的特批,其符合特批的标准有()

A.银保系列业务人员件数继续率必须大于总公司当年度继续率考核标准

B.区域总监/资深业务总监及以下职级人员一年内仅可申请一次;执行总经理及以上职级业务人员两年内仅可申请一次

C.签署《品质承诺书》

D.所辖团队或个人上两个年度累计13月、25月继续率达总公司当年度继续率考核标准

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第11题
高级营销顾问及以上职级人员个人FYC达到一定条件可以获得季度销售奖金()
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