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[单选题]

未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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C、检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

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第1题
以下属于累计铺货率达成PK的考核时间节点的是()

A.累计到6月30日

B.累计到7月31日

C.累计到8月31日

D.累计到9月30日

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第2题
未达成短期险规模保费年度目标,达成率≥80%,按照实际达成率乘以标准分计算得分,80%>达成率≥60%,按照实际达成率乘以2.计算得分,达成率低于60%不得分()
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第3题
准收展员的转正条件是()

A.最近三个月达成fyc 3m

B.最近三个月累计短险保费达到200元

C.最近三个月累计短险保费达到500元

D.准收展员要任职三个月才能转正

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第4题
首年期交保费达成80%<达成率<90%,按照实际达成乘以五计算,70%<达成率<80%,倒扣,达成率≤70%到扣()
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第5题
客户经理月度考核指标权重,保费达成率90%,非车保费占比10%()
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第6题
累计达成率和月达成都是实际销售和全月预算的比值()
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第7题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第8题
业务部经理年度考核指标权重,保费达成率60%,非车保费占比20%,简单边际贡献率20%()
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第9题
车商团队经理考核指标中,团队车险保费达成率得分权重为40%()
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第10题
客户经理收费进度率奖励指的是哪项指标()

A.宽末综合达成率

B.当月综合进度率

C.当月保件进度率

D.当月保费进度率

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第11题
团险13月保费继续率如何计算()

A.达成率在94%到96.5%之间,得分为60+60*/2.5%,每提升1%,加16分,99%得160分,上不封顶

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