题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
个人指标考核月度重点工作达成情况,月度重点工作由团队经理制定。重点工作指标必须包括但不限于活动量指标、产代寿健新单期缴保费达成率(已完成年度任务的单位除外)等指标,且每个指标权重不低于10%()
答案
否
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否
A.50%,10%,40%
B.60%,10%,30%
C.70%,10%,20%
D.80% ,10%,10%
A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后,应该先公示然后再做绩效沟通
B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核
C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理,对试用期员工的考核要求应当严于转正员工
D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作
A.=应发月度绩效工资*团队月度考核分/100*(个人绩效*40%+个人行为*60%)/100+奖惩
B.=团队目标达成分数*20%+个人目标达成分数*80%
C.=个人目标中达成KPI的权重之和,具体结果按照个人年度目标考核书中计算方法计算
D.=企业管理部审定绩效工资总额*部门月度考核分/100