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B
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更多“下列关于管理行为评估的制度执行项的检查要求表述错误的是（）”相关的问题
A.未按规定开展安全培训教育的
B.未按规定填写安全保卫各类登记簿的
C.未按规定开展安全检查及隐患整改的
D.未按规定执行人员准入制度的
A.基层营业网点、柜面业务岗位
B.重点营业网点、柜面业务岗位
C.基层营业网点、重点业务岗位
D.重点营业网点、重点业务岗位
A.三项制度要在各级行政执法机关全面推行,使行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为得到有效规范
B.全过程记录要求执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理
C.行政执法三项制度的落实离不开行政执法信息化建设
D.贯彻着实行政执法三项制度要表彰奖励与责任追究相结合
A.评估是以定性为主，以自己的尺子量自己，而认证是以定量为主，指标一致
B.与基地的关系是，评估是服务，认证是管理
C.评估是以质量为重点，重在与国际接轨，认证是注重制度建设，重在建设
D.评估属于政府强制行为，认证是培训基地自愿行为，其标准、程序、考核评价方法等有一定的相似性
E.评估有利于调动各方积极性，鼓励发展基地特色，认证是按照政府要求，属强制性
加强生态文明制度建设的任务分为哪三大类别？
A关于决策和责任的制度
B关于有效的执行和管理的制度
C关于道德文化行为类的制度
D关于生态产品有效供给的制度
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
A.搭建流程的逻辑顺序：流程评估- 梳理流程-流程改善-流程固化
B.当有标准有执行的时候，我们除了要坚持日常管理中的标准执行无偏差，还要保持执行标准的百年不变
C.在业务流程制定标准要依据业务运作实际要求，没有标准时，要通过现场改善，建立贴合业务运作的新标准，且可以与公司通用及红线规则标准相冲突
D.当标准不清晰时，要拉通现场管理需求，明确业务组织流程标准，做到人岗匹配及责权利匹配
E.当有标准未执行时，要落实属地管理责任，严抓执行力落地，标准落地执行不偏差
A.各级财政部门要依法加强培训补助资金的监督检查，配合审计等有关部门做好审计、检查、稽查工作
B.严格执行项目公示制度、“第一节课”制度、严格执行台账管理制度、严格检查验收制度
C.省、市、县(市、区)阳光工程办公室设立举报电话，会同同级行政监察部门认真查证落实举报事项，对发现的违规违纪行为及时严肃查处
D.对骗取、套取、挪用、贪污培训补助资金的行为，依法追究有关单位及其直接责任人法律责任
A.对于他人投诉、举报存在违法或侵权情形的广告，经核查属实的，广告管理部门应暂停发布，并建立数据库防范类似现象再次发生
B.加强广告宣传项目的后评估管理
C.凡媒介资源采购、服务代理选型、合作项目执行等涉外合作项目，互联网公司相关业务部门及审计部门有权根据需要提出审查需求
D.通过传播策划代理协议明确广告代理公司应确保设计元素和广告文案不侵犯任何第三方的合法权益
