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[填空题]

绩效考核包括()、()和()考核三个方面。其中工作结果考核一般由员工的直接上级进行考核,而另两个考核一般采用自评与他人评定相结合的方式。

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第1题
绩效考核的指标体系设计要科学、合理,注意做好三个方面工作:()。

A.确定考核制

B.科学合理地确

C.量化绩效考

D.考核指标体

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第2题
关于绩效管理的表述,正确的是()。

A.绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后

B.绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节

C.绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展

D.绩效管理是绩效考核的一个分支

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第3题
为改进绩效考核中的有些错误,可以从()方面保证绩效考核的公正性和公平性。

A.前馈控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.事前沟通

E.正确利用考核结果

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第4题
车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。()
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第5题
安全考核包括哪几部分()

A.生产安全事故考核

B.安全绩效考核(年度和月度)

C.日常安全考核

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第6题
实现绩效考核从“评价”到“发展”的转型,可以从哪些个方面入手?()

A.过程与结果并重

B.定性与定量结合

C.建立开放的管理控制体系

D.被考核者必须参与

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第7题
《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定,南网公司对分子公司的责任制考核包括()和()。

A.业绩考核

B.员工个人绩效考核

C.领导班子考核

D.任务考核

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第8题
公司“四位一体”的考核体系包括党建考核、绩效目标考核、中层干部绩效考核和部门内部二次考核()
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第9题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第10题
绩效考核包括()考核、()考核两个大部分。
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第11题
商业银行对代销业务实施绩效考核,不得仅考核销售业绩指标,考核标准应当包括但不限于销售行为和程序的合规性、客户投诉情况和内外部检查结果等()
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