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[判断题]

姚发展，拟组建团队有一个B（9月26日入司），B在9月份FYC1000，10月份FYC500，11月份FYC1000，12月份FYC0，那么四季度考核中，B能不能算作姚发展的有效人力（）

答案

否

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第1题

某政府投资工程进展资格预审，拟定于9月6日-12日出售资格预审文件。按规定，资格预审申请文件递交截止时间最早可以为（）。

A.9月13日

B.9月16日

C.9月26日

D.9月18日

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第2题

主管晋升激励办法（2020版）中，晋升组经理奖奖励标准（）

A.拟组建团队有效人力4人，1600元

B.拟组建团队有效人力5人，1600元

C.拟组建团队有效人力6人，2600元

D.拟组建团队有效人力7人，2600元

E.拟组建团队有效人力10人，4000元

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第3题

拟组建团队有效人力达到（），其中直接推荐有效人力（）方可晋升组经理

A.2.5

B.3.7

C.5.2

D.7

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第4题

A推荐B，AB同为收展员，A拟组建团队有效人力为3人，B拟组建团队有效人力为5人，他们需在三季度同步晋升成为组经理。A考核结果为（）

A.组经理

B.银质组经理

C.高级组经理

D.银质高级组经理

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第5题

拟组建团队5人（含本人），晋升组经理奖，由原来的（）元增幅为现在的（）元

A.1400,2000

B.1600,2000

C.1200,1800

D.1200,2000

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第6题

快速晋升组经理，拟组建团队至少需要有效人力含主管7人（）

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第7题

业务系列人员初次晋升为组经理时，若拟组建团队有效人力达到7人，则可获得晋升组经理奖金（）

A.3000

B.4000

C.7000

D.11000

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第8题

培育组经理奖的计提基数是新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC（）

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第9题

业务系列人员首次以拟组建团队有效人力5人晋升为组经理时，可以获得晋升组经理奖2400元（）

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第10题

A于2020年二季度考核晋升组经理，其拟组建团队有效人力为7人。问：A可获得哪一档的晋升组经理奖（）

A.达标奖金

B.健康奖金

C.优质奖励

D.不获得

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第11题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前几个月FYC的 %向该主管发放培育组经理奖（）

A.4，10%

B.4，12%

C.6，10%

D.6，12%

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