题目内容
（请给出正确答案）
A.H在1月达到主任晋升条件，2月任职 ，则H将参加3月的维持考核，维持FYC标准为正常标准的2/3
B.准经理要在3月考核达标，4月任职；则下属的主任架构必须在2月达标；主任晋升需要的正式人力架构必须在1月达标
C.达到相应的指标条件的业务主任可以直接从业务主任晋升为业务经理
D.H在2月新育成业务主任H1，在3月维持考核中，H1业务室的正式人力人数按照75%的标准回计给H
答案
ABC
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A.各级主管每个自然年度有且仅有一次综合持续率特殊维持机会
B.取消了业务员在签约结算日后入司则延后一个月考核的规定
C.提高了职级维持考核的持续率标准至85%
D.提高了职级晋升考核的持续率标准至85%
A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算
B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才，聘才终止
D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核，聘才终止
A.每周一到周五都可培训
B.考核时间是每周二、三、四、五下午
C.本周六（10月2日）没有培训考核
D.10月3日-10月6日没有培训考核
A.2000FYC 3人
B.3000FYC 2人
C.2000FYC 2人
D.3000FYC 3人
A.力促客户办理我方智慧家庭全融合产品
B.力促客户拆掉在用的对手产品
C.力促客户办理我方价格最高的套餐
D.力促客户名下我方号卡全满卡
E.力促客户办理公司考核的套餐
A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的
B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
A.考勤流程可以由申请人自行在自助页面申请
B.按照公司考勤制度规定，每人每月签卡超过三次会有相关考核
C.请假申请根据不同的请假时长需经过不同的领导审批
D.出差可不进行申请自行前往
A.备件年度奖励分上、下半年进行奖励
B.备件奖励以预付款的形式汇入网点帐号
C.所有进行备件订货的网点都参与考核评奖
D.年度备件奖励必须满足备件考核分达到奖励分值的条件
