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员工关系管理的目的是为了控制人员流动、降低人事费用()

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第1题
关于关系管理,以下描述错误的有()。

A.关系管理的核心就是让顾客满意

B.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内的相关方实施管理

C.关系管理是为了持续成功,组织需要管理与供方及相关方的关系

D.关系管理涉及的相关方只有客户、供方、政府,不包括内部员工

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第2题
人员密集场合事先划定隔离区的目的是为了使场合内人员有序流动,保证安全。()
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第3题
横向摆动的目的是为了()。

A.控制熔化金属的流动

B.获得一定长度的焊缝

C.获得较大的熔深

D.焊缝均匀

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第4题
公司安全生产责任制的目的,是为了贯彻执行安全生产方针,加强安全生产的领导和管理,保证员工的安全和健康,促进公司生产发展。()
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第5题
()在公共事业管理活动中占有重要的地位,其目的是通过合理设计组织结构和权责关系,妥善安排及分配组织系统内各种机构及各类人员的工作,其作用是确保计划的执行

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

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第6题
对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测,属于人力资源管理战略的()阶段。

A.组织结构设计和职位分析

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.招募与甄选

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第7题
管理层应当向员工传达哪种关于事件管理的重要信息()。

A.上报事件的目的是为了找到引发事件的人

B.上报事件不如解决事件重要

C.上报安全事件主要是为了从中吸取教训

D.每个人都应严格遵守安全事件上报流程

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第8题
物流管理是为了以合适的物流成本达到用户满意的服务水平,对正向及反向的物流活动过程及相关信息进行的计划、组织、协调与控制;其中的物流是物品从供应地向接收地的()。

A.所有权转移过程

B.实体流动过程

C.运输过程

D.交易过程

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第9题
《陕西电力系统调度控制管理规程》制定的目的是为了加强电网调度控制管理,维护正常的生产调度秩序,确保电网()运行。

A.安全

B.稳定

C.优质

D.经济

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第10题
制定《电力安全工作规程》的目的是为了加强电力生产现场管理,规范各类人员的行为,保证人身安全。()
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第11题
预防性的管理是()。

A.其目的是为了改造违规者,防止类似行为的发生

B.强调采用积极有效的激励方法,鼓励员工遵守劳动标准和规则,以预防违规行为的发生

C.当出现违规行为时,为了阻止违规行为继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施

D.偏重惩戒方面

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