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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

个别指导法的优点包括()。

A.有利于新员工尽快融入团队

B.可以避免新员工的盲目摸索

C.有利于企业传统优良作风的传递

D.有利于新员工的工作创新

E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

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第1题
角色扮演法的优点包括()。

A.能够重塑或改变受训者的态度和行为

B.有助于受训者学会换位思考

C.有利于角色扮演者的想象力的发挥

D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强

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第2题
讲授培训法的优点是:传授内容多,知识系统、全面,有利于大面积培养人才()
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第3题
林木细胞培养的优点在于()。

A.培养条件可以人为控制

B.易于在生物反应器中大规模.高密度地培养

C.可以探索新的合成路线,获得新的有用物质

D.有利于次生代谢产物有效积累

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第4题
下列不属于交流电优点的是()。

A.容易退磁

B.能够实现感应电流法磁化

C.有利于磁粉迁移

D.对近表面缺陷检测灵敏度高

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第5题
在可以使企业定价最大限度符合市场需求,促进商品销售,有利于企业获取最佳的经济效益,这是哪种定价法的优点()

A.随行就市定价法

B.反向定价法

C.需求差异定价法

D.认知价值定价法

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第6题
至今仍是最基本的培训方法是()。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.角色扮演法

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第7题
扩散指数法的优点是可以反映市场发展循环波动的变化幅度,即峰与谷的具体高低,这样有利于预测未来市场的繁荣或衰退程度。()
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第8题
目标管理的优点包括()。

A.有利于实现有效控制

B.有利于暴露组织机构中的缺陷

C.调动员工的积极性

D.提高管理水平

E.以上都不对

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第9题
下列有关病人自控止痛法(PCA)优点说法错误的是()。

A.病人有主动参与感

B.可保证止痛药物最适当的输注率

C.可提供更恒定的血药浓度

D.有利于病人术后的康复

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第10题
企业实施技能薪酬体系的主要优点包括()。

A.注重员工能力的提升

B.增强企业的灵活性

C.有利于留住专业技术人员

D.同岗同酬,内部公平性较强

E.有利于专业性较强的工作

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第11题
()也称敏感训练法。

A.互动小组法

B.角色扮演法

C.视听技术法

D.个别指导法

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