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关于择业期的说法正确的有()
A.硕士研究生为毕业三年内
B.博士研究生的择业期为毕业五年内
C.专科生的择业期为一年内
D.本科生的择业期为毕业两年内
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博士研究生的择业期为毕业五年内本科生的择业期为毕业两年内
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A.硕士研究生为毕业三年内
B.博士研究生的择业期为毕业五年内
C.专科生的择业期为一年内
D.本科生的择业期为毕业两年内
博士研究生的择业期为毕业五年内本科生的择业期为毕业两年内
(四)
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原
来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后,小罗在2014年环岛
一家薪酬水平较高的民营公司,但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领
导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公
司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程
之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还
鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定,只要员工能够顺
利拿到MB.A.学位,且承诺伺候继续为公司服务3年.公司就会给员工报销一半学
费。
根据以上材料,回答下列小题
关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是()。 查看材料
A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科
B.攻读研宄生的收益体现在长期,而不是短期内
C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生
D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低
A.统一印制
B.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关
C.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业
D.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾
E.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
A.杜昌勇:具有23年投资经验,擅长股债投资,曾三年将公司的专户资管业务从20多亿增长至280亿,为客户获取了稳健的丰厚回报
B.王晓明:23年证券从业经验,复旦大学经济学硕士,11年间带领兴全投研团队连续5年获得金牛基金管理公司称号,管理过的3个基金先后获得13个金牛基金奖
C.杨云:18年证券业从业经历,擅长灵活配置股权与债券,管理兴全可转债混合基金8年多,先后6次荣获金牛基金奖,并获得金牛基金10周年特别奖
D.薛大威:精于转债投资,具有11年证券业经历,历任兴业全球基金金融工程业专题研究部研究员、专户投资部投资经理兼投资副总监、兴全睿众资产管理公司副总经理
A.②③④
B.以上全对
C.①②③
D.①②④142
A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利,包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动,进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。
B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。
C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。
D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。
A.旗舰级7纳米制程工艺,网课、看剧更流畅
B.华为自研的达芬奇架构NPU,英文学习,AI翻译更精准
C.属于华为高端芯片,因为与麒麟990同为7纳米科技
A.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关
B.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
C.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾
D.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业