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第3题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况，在部门整体正态分布比例要求下，遵循科学公正的原则，按照考核层级对本单位员工进行月度考核，包括（)与月度绩效等级评定。
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
第6题
以下描述正确的是（）
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
第7题
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（)A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
F 单位民主测评
第8题
关于作业成本管理，以下说法正确的是()。
A.作业成本管理高度重视非增值成本，并注重不断消除非增值成本
B. 作业成本管理以企业可能达到的水平为控制标准
C. 作业成本管理以是否达到标准及达到标准的程度作为考核依据
D. 作业成本管理一般以部门(或生产线)为责任中心和成本为对象
