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[单选题]

某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法做出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第1题
小王是某大学专科毕业生,她可以申请高级中学教师资格证()
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第2题
陆某系某大学法学院大学本科毕业生,毕业后在某公证机构实习。三年后,通过了国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。陆某欲担任公证员、从事公证工作,必须经过()的任命。

A.省级司法行政机关

B.所在地的人民政府

C.陆某欲加入的公证处

D.国务院司法行政部门

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第3题
孙某在法国某大学毕业获得法学博士学位,并从事了两年法律顾问工作。回国后到某大学任教,因其非常热爱律师工作,遂向司法部申请考核授予其律师资格并申领兼职律师执业证。孙某的申请()。

A.不能得到批准,因我国已全部实行律师资格的考试任命制度

B.不能得到批准,因其不具备在律师事务所学习满一年的条件

C.能够得到批准,通过考核取得律师资格是《律师法》所规定的一种方式

D.不能得到批准,因其所申请从事的是兼职律师工作

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第4题
网教学员注册的毕业时间春季为每年2月,秋季为每年7月。()
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第5题
以下三位客户向银行申请个人汽车贷款:甲是当年毕业的外地大学生,在本市某金融机构从事IT工作;乙是香港人士,三个月前从香港到本市任职某外企的中层主管;丙是本市某大学副教授,本市居民在本市拥有两套住房。据以上信息,以上客户中,一般银行应予以优先考虑的是()。

A.无法判断

B.乙

C.丙

D.甲

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第6题
小王同学想毕业开一家汽车电器修理店,请你帮助他做一个设备投资估算。

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第7题
市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长。但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研课题。此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则()

A.管理层次的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.有效管理幅度的原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

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第8题
小孙和小王同时从同一所大学毕业,进入了同一公司。几年以来,小孙已经成为市场部的经理,而小王仍然做根底的技术工作。从他们两人的经历可以看出,要想成为指导,必须具备一定的()。

A.智商

B.情商

C.学习才能

D.智商和情商

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第9题
某公司的销售部有5名工作人员,其中有两名本科专业是市场营销,两名本科专业是计算机,一名本科专业

A.该销售部有两名男士是来自不同本科专业的

B.该销售部的一名女士一定是计算机本科专业毕业的

C.该销售部三名男士来自不同的本科专业,女士也来自不同的本科专业

D.该销售部至多有一名男士是市场营销专业毕业的

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第10题
小王,老年服务与管理专业大三学生,毕业后的职业规划是进入养老机构,从事老年照护工作,现准备考取中级老年照护职业技能等级证书。下列哪项是小王顺利通过考试的必备知识或技能()。

A.老年人相关法律知识

B.国家有关养老的政策文件

C.老人生活照料技术

D.养老机构运营管理知识

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第11题
小王毕业于重点本科,在校时成绩优异、能力突出,且长期担任学生干部,因而他觉得自己一定要进世界五百强企业才行,不然他就屈才了。()
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