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第1题
利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本和变动销售费用5000元，可控固定间接费用1000元，不可控固定间接费用1500元，分配来的公司管理费用为1200元。那么，该部门的“部门可控边际贡献”为（）。
A.5000元
B.4000元
C.3500元
D.2500元
第5题
单项修旧利废节约费用1000元以下的，奖励维修工个人业绩考评分（）分/项；单项修旧利废节约费用1000元－5000元（含1000元）的，奖励维修工个人业绩考评分（）分/项；单项节约费用5000元－10000元的（含5000元）的，奖励维修工个人业绩考评分（）分/项；单项节约费用＞10000元的，奖励维修工个人业绩考评分（）分/项
A.0.1 0.5 1 1.5
B.1 1.5 2 2.5
C.0.5 1 1.5 2
第8题
公司鼓励员工、供应商、合作方用实名举报方式对违规行为进行举报，一经查实，奖励举报人员多少元至多少元。公司一般情况下不会对匿名投诉进行调查（）
A.200元---500元
B.500元---1000元
C.1000元---10000元
D.500元---10000元
第9题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训（简称：外派培训)，以下正确的是（)。
A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿
第10题
公司EHS年度考核奖惩条例中正确的是（）*（分值
A.安环目标管理考核标准年度得分在95分至94分为安全诚信单位，公司给予奖励1000元
B.得分在80分以下的单位，公司给予1000元负激励
C.重大火灾除通报外，年终考核时处以5000~10000元的负激励
