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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有：（)

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论，（)属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

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第2题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。

A.成就感

B.责任

C.认可

D.工资

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第3题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.马斯洛需要层次论

B.期望理论

C.赫兹伯格双因素论

D.心理契约

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第4题

下列关于赫兹伯格双因素理论中的激励因素是（）。

A.成就感

B.工资

C.人际关系

D.组织政策

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第5题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第6题

赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是：（）因素和（）因素。

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第7题

赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括（）。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

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第8题

激励理论中双因素理论的提出者是（）A.斯金纳B.弗罗姆C.亚当斯D.赫兹伯格

激励理论中双因素理论的提出者是（）

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第9题

过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。（)

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第10题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

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第11题

赫兹伯格的双因素理论认为满意的对立面是不满意（）

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