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[多选题]

关于新上任店长招聘补贴基金以下说法正确的是()

A.自2019年10月上任的新店长前三个月内可申请

B.申请额度为5000元

C.区域发起通用审批,申请招募基金,此钱先打到区经卡内

D.区域发起付款审批,审批人到区经即可,收款账户为区经银行卡

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ABD

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第1题
关于MGO,正确的是()

A.MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%激励点位

B.自招募人员入职之日起累计享受450天的激励时间

C.MGO被招募人上任店长,享受店长管理业绩

D.被招募人上任经理后,招募人仍享有mgo激励

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第2题
下列关于转介绍说法正确的是()

A.厂家针对转介绍的老客户每次保养补贴经销商600元

B.2020年转介绍名额有限,仅5000台

C.转介绍的新客户可不入会老客户就可获得保养

D.新客户名下可以有奥迪车

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第3题
关于部门收入预算的内容说法正确的有()。

A.下级单位上缴收入指本单位所属下级单位上缴给本单位的全部收入

B.上级补贴收入是事业单位从主管部门和上级单位取得的财政补助收入

C.用事业基金弥补收支差额指部门预计用事业基金弥补年度收支预算差额的数额

D.教育收费收入属于事业收入

E.上年结转包括教育收费

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第4题
关于合约签订描述正确的是()
A.《总经理经营合约》由承担该公司经营管理的总经理进行签订,各省级公司可主导牵头制定《销售合约》及《院长合约》样本,由各公司自行签订。但《总经理经营合约》需要体现销售负责人、院长年终奖金分配系数,作为附件统一提交B.总经理有变动的,新上任需要签订合约C.新上任的总经理合约业绩按照自上任之日起折算的合约业绩签订
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第5题
以下关于人力资源招聘的说法,正确的有()。

A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分

B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响

C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段

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第6题
以下关于外部招聘方式的说法中,正确的是()。

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

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第7题
根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,以下关于城乡居民养老保险的基金筹集错误的是()。

A.城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成

B.个人缴费标准统一调整为每年200元至2400元12个档次,省级政府可以根据实际情况增设缴费档次

C.集体补助方面,在原有政策基础上增加了公益慈普组织的资助

D.政府补贴方面,对选择较高档次标准缴费的人员适当增加补贴金额,并明确规定对选择500元及以上缴费档次的补贴标准不低于每人每年60元

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第8题
关于用餐区,以下说法正确的是()

A.酱料盒/纸巾盒需要保持整洁干净

B.加盟/招聘台贴可视具体情况选择位置张贴

C.可以把货品暂存放在餐区

D.桌面按市场部/采购部要求陈列pop物料

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第9题
某外勤团队长在网上发布招聘个险外勤的广告:欢迎加入XX人寿!只要有野心、有决心,我们给您提供最大的舞台、极具竞争力的工资、优厚的福利待遇、享受五险一金、定期旅游,加入我们,您将成为人人羡慕的世界五百强企业员工,从此人生迈入新征程!关于招聘信息,正确的说法是:()

A.外勤的收入主要来源于佣金收入,如果是代理合同,“工资、五险一金”描述收入欠妥

B.该招聘广告自始至终均没有写明招聘的岗位性质是保险销售人员,有误导嫌疑

C.薪资福利待遇适当夸大,有利于吸引更优秀的人才加入营销队伍

D.以上说法均不对

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第10题
关于水平沟通,以下说法正确的是()。

A.其他部门都没有自己部门重要

B.销售部和市场部互相攀比

C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写

D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可

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第11题
下列关于贷款利息的说法,正确的有()。

A.贷款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收利息

B.贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时,从展期之日起,贷款利息按新的期限档次利率计收

C.逾期贷款按规定计收罚息

D.为了促进某些产业和地区经济的发展,有关部门可以对贷款补贴利息

E.借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期交付利息

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