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[判断题]

在寿险公司中，内部培训讲师应当是兼职的，而不能是专职的。（）

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第1题

40华润万家讲师管理办法中明确规定高级兼职讲师（非学习/培训发展岗）的讲师津贴为300元/小时（）

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第2题

公司的培训方式主要是以下哪几种（）

A.内部培训

B.外聘讲师

C.户外拓展活动

D.网络、影视资料自学

E.培训外包

F.其他

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第3题

兼职讲师享有的额外福利有（）

A.优先晋升权

B.个人荣誉

C.外派培训

D.年度优秀兼职讲师

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第4题

本次文化盛典中“金讲台计划”是面向分校全体伙伴招募在某方面有经验并乐于分享的内部培训讲师，旨在建设以内训师带动周边老师，从而形成全校整体的学习氛围，持续发展人才，以学习促进业务（）

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第5题

对下列保密说法错误的是（）

A.未经公司允许，任何人不允许私自跟同行分享企业机密材料

B.厨师长可以带企业以外的人到后厨参观

C.禁止内部员工向外部人员或企业，提供技术或管理指导

D.禁止内部人员在其它企业兼职（顾问、指导、培训等）

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第6题

以下哪一项不属于培训的间接成本：（)

A.受训人员因参与培训而减少工作的损失

B.受训人员在培训期间所支付的工资

C.为外聘讲师支付的报酬

D.内部讲师在培训期间所支付的工资

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第7题

哪个一般不属于内部培训的优点（）

A.熟悉企业内部情况，且培训中交流顺畅

B.选择范围大，可获取到高质量的讲师资源

C.易于管理

D.成本低

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第8题

在签约班师资授权基本条件中，管理人员必须为中级兼职讲师（）

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第9题

线上营销我们不应该怎么做（）

A.由培训讲师担当主讲老师

B.有计划开展内部训练

C.渠道与网点多样化维护

D.塑造团队中个人IP形象

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第10题

内部讲师本身也是需要培训的。（)

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第11题

员工培训只有内部讲师培训（）

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