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[多选题]

“星级职场”中每月结果性指标的最低达标要求是()

A.月增员率9%

B.月长险主险举绩率最低50%

C.月参会率40%

D.一年内新人月长险举绩率30%

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ACD

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第1题
“4321”月经营模式中的“3”三项举措分别是()

A.每月第一周周四市公司高端创说会

B.县公司创说会(至少1-2场),配合职场小创会

C.同业引进、主管1+1及准主管1+2增员(种子主管达标)

D.每月第二周周四市公司高端创说会

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第2题
考评的效标的类型有()①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标。

A.①②③

B.②③④

C.①③5

D.②④5

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第3题
考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标

考评的效标的类型有()。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.态度性效标

E.能力性效标

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第4题
连续18个月(含)以上达标的星级会员,从第19个月起,在每12个达标月数内可享有()星级会员的特殊维持保护

A.一次

B.两次

C.三次

D.不享受

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第5题
业务员小王连续达成星级人力9个月,在第10个月FYC达成2500元,其他条件达标,第11个月在出勤、件数达标的情况下,要做多少FYC可以维持星级会员()

A.2400

B.3500

C.3600

D.4000

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第6题
业务员小王连续达成星级人力9个月,在第10个月FYC达成2500元,其他条件达标,第11个月在出勤、件数达标的情况下,要做多少FYC可以维持星级会员()

A.1900

B.3000

C.3100

D.4000

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第7题
在确立社会工作服务方案的目标时应该包含的要素有()。

A.决定性

B.指向性

C.结果性

D.时限性

E.可测量性

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第8题
星级导师的晋级和维持达标要求是一样的一星、二星、三星级导师由地市级公司考核选聘()
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第9题
《2018年星级职场方案》中要求申报三星级职场季均有效人力需达到()人

A.25

B.40

C.60

D.80

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第10题
星级评定模型中,网龄是指累计在网月份数(评估期末累计在网月份数),每月加;省内携号、跨区入网客户,之前网龄累加,上限。(是累计网龄,不是有效网龄)()
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第11题
星级评定模型中,网龄是指累计在网月份数(评估期末累计在网月份数),每月加1分;省内携号、跨区入网客户,之前网龄累加,上限120分。(是累计网龄,不是有效网龄)。()
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