更多“人力资源管理的理论基础主要有（)。A.人性假设理论B.人本管…”相关的问题
第1题
人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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第2题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。
A.战略管理理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.行为观点理论
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第3题
过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。
A.劳动力管理
B.人事管理
C.人力资源管理
D.人力管埋
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第4题
人力资源管理的专业部门的任务主要有（)。
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第5题
作为人力资源管理重要环节的工作分析，其常用方法主要有：观察法、访谈法和（)。
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第6题
业务部门管理者，是部门人力资源管理的（）
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第7题
人力资源管理就是“选人、育人、用人、留人”的学问。
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第8题
（)是管理中最基本的要素，因而对人的本质的基本看法决定了管理的基本指导思想。
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第9题
人力资源管理谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应，充分发挥人的才能。（)
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第10题
人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是（)。
A.宁缺毋滥
B.人岗匹配
C.效益最大化
D.减少内耗
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第11题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。（)
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