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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

A于2018年三季度考核晋升组经理，其拟组建团队有效人力为7人。问：A可获得哪一档的晋升组经理奖（）

A.1200

B.2200

C.3200

D.不获得

答案

B、2200

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更多“A于2018年三季度考核晋升组经理，其拟组建团队有效人力为7…”相关的问题

第1题

A于2020年二季度考核晋升组经理，其拟组建团队有效人力为7人。问：A可获得哪一档的晋升组经理奖（）

A.达标奖金

B.健康奖金

C.优质奖励

D.不获得

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第2题

客户经理A于2018年6月入司，8月晋升业务主任，若7-9月达成晋升组经理考核的全部指标，那么A可以于__晋升为组经理（）

A.9月1日

B.10月1日

C.9月30日

D.10月31日

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第3题

上题小王三季度掉级为收展员职级，请问三季度考核结束后小王可获得的晋升组经理奖为（）

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第4题

A推荐B，AB同为收展员，A拟组建团队有效人力为3人，B拟组建团队有效人力为5人，他们需在三季度同步晋升成为组经理。A考核结果为（）

A.组经理

B.银质组经理

C.高级组经理

D.银质高级组经理

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第5题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第6题

组经理A在2018年12月考核中育成组经理B，B在2019年3月考核中晋升高级组经理并育成组经理C，在6月考核中A育成组经D，在9月A组FYC100000元，B组FYC120000元，C组FYC80000元，D组FYC50000元，A可获得组育成奖__元，B可获得组育成奖__元（）

A.4040,1600

B.21000，16000

C.40400,16000

D.21000，6400

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第7题

按三季度晋升通道晋升的经理，新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核（）

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第8题

三季度凤凰社特晋组经理，是否包含当季度晋升的凤凰社会员（）

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第9题

快速晋组考核中，计算晋升组经理考核个人FYC时，仅计算其晋升为收展员后的FYC（）

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第10题

组经理维持晋升激励方案的奖励对象是__（）

A.2017年3季度-2018年1季度晋升组经理人员

B.2017年4季度-2018年1季度晋升组经理人员

C.2017年3季度-2018年3季度晋升组经理人员

D.2018年1季度-2018年3季度晋升组经理人员

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第11题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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