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[单选题]

若某员工周末赴外地出差,在加班流程中加班原因应选()

A.工作需要

B.公司安排

C.休息日或法定假日出差

D.其他

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C、休息日或法定假日出差

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第1题
公司鼓励员工在正常工作时间内高效率的完成工作。如因工作需要必须加班的,则员工必须提前填写(),经主管领导和公司领导审批同意后,于当天下班前将其交给考勤专员登记备案后,周末加班的必须在周五下班前提交,方可作为加班处理。对于事后补交的一律不算,人力资源行政中心概不接受

A.外出申请单

B.加班申请单

C.请假申请单

D.出差申请单

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第2题
对于加班福利不正确的是()

A.员工工作日满足打卡时长并且加班 2 个小时以上,在 21:30 后可享受 30 元/人/ 餐的加班餐费补贴

B.周末于公司加班,可享受 30 元/人/餐的加班餐费补贴

C.员工在公司办公,满足总打卡时长并且加班 2 个小时以上,在 22:00 后可打车回家,公司予以发票全额报销。(工作日与周末共用此规则)

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第3题
时间管理系统上线了还需要在内网中发起哪些考勤相关流程()

A.加班

B.外勤

C.出差

D.调休

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第4题
以下哪些情况不视为加班()①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动; ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动; ③员工出差期间; ④公司在非工作时间组织的工作培训; ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长; ⑥其他规定中不视为加班的情况

A.① ② ③

B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ③ ④ ⑤ ⑥

D.④ ⑤ ⑥⑦

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第5题
正常情况下有OA账号人员出差/加班申请/请假流程需要提前在OA申请()
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第6题
每到发薪日,人事MM都要花几天的时间来统计和汇总员工的考勤数据,还要结合排班加班请假调休外出公干等流程合并计算,再加上业务提成绩效等影响因素,才能得到应发薪的数字.使用钉钉考勤之后,哪些关联数据可以由系统自动完成,不再需要手工来合并了()。

A.出差外出

B.业务提成

C.请假调休

D.排班加班

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第7题
员工加班需实事求是并按规定打卡,做到打卡记录与在钉钉系统审批中填写的《加班申请》一致。没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录而未按照申请流程的加班,公司不予承认加班()
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第8题
员工可自行申请保留工作日.周末.法定节假日加班作为换休()
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第9题
《员工出差申请表》、《加班工作条》均应在48小时内提交()
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第10题
因工作需要需跨市出差的员工,需要填写()

A.外出审批单

B.出差审批单

C.加班申请单

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第11题
员工出差如遇公休日,因已按标准支付出差补贴,所以不可视作加班进行后期调休()
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