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[多选题]

我在脑海中排练潜在的问题情境,想出各种情况以及我将如何应对()

A.总是这样

B.偶尔这样

C.从不这样

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总是这样

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第1题
在特定的情境下,我能将问题准确地表达出来()

A.很不符合

B.不符合

C.一般

D.符合

E.很符合

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第2题
TRIZ理论中的理想化包括()。

A.在问题解决之初,先抛开各种限制条件

B.针对问题情境,设立各种理想模型,即最优的模型结构来分析问题

C.并以取得最终理想结果作为终极追求目标

D.所有的问题都一定有解决办法

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第3题
在制定计划,调配资源,对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时,管理者扮演的主要角色是()。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

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第4题
您能接受的调动氛围是()

A.世界那么大,我想出去闯,全国快鱼都可以

B.哪里需要哪里搬,分区内调动

C.我没有出过省,可以先尝试在省区调动

D.我是本地人,比较恋家,暂时不接受调动

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第5题
能够客观地审视情境,剥离表面现象,迅速理清各种有利与不利因素,判断问题产生的根源,澄清问题的关键()

A.很不符合

B.不符合

C.一般

D.符合

E.很符合

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第6题
在脑海中明确目的的方式有哪些()

A.尽早清楚地陈述你的意图,以避免错误的假设

B.提问来了解其他人/团队想要或需要什么

C.通过承诺解决他们需要解决的问题以及你自己的问题来建立关系和信任,兑现承诺,提高信任

D.通过提出开放式问题来寻求他人的观点

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第7题
求助者在咨询情境中把原有情绪转移到咨询师身上的现象为()

A.共情

B.关注

C.移情

D.投射

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第8题
在一般的工程技术发明中,往往()进行逆向思维。

A.从事物的功能出发,构想出获得该功能的各种可能性

B.从事物自身的功能的反面进行探索,扩大技术的应用范围

C.从事物结构的空间位臵的反面探索出路

D.在探求方法上突破习惯性思维的束缚

E.从事物运动发展过程的逆过程进行研究

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第9题
以下关于权变领导理论说法不正确的是()
A.不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果B.领导方式依领导情境而定C.研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响D.跟核心骨干进行一对一的对话E.DF.权变领导的理论主要是研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。权变领导理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,领导方式依领导情境而定
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第10题
根据被试可能担任的职务,编制一套与该职务实际相似的测试项目,将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试处理可能出现的各种问题,以此来观察被试在情景中所表现出来的行为,从而测评其心理素质和潜在能力,看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.无领导小组讨论

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第11题
下列哪项活动发生在规划采购管理过程()

A.考察市场情况,识别潜在卖方

B.回答卖方关于招标文件的问题

C.签订书面合同

D.了解各种投标机会

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