题目内容
（请给出正确答案）
A.企业愿景管理包括开发愿景、修正愿景、瞄准愿景三个主要步骤
B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
C.企业愿景由企业高层领导者独断制定，并自上而下推行
D.企业愿景回答了“企业的业务是什么”这一问题
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关于企业愿景的说法，正确的是()。
A.企业愿景等同于企业使命
B.只有高层管理者才能制定企业愿景
C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
A.企业愿景就是企业文化
B.企业愿景由高层管理者构思和制定
C.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
A.愿景是美好的，但如同海市蜃楼，好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系，是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的，与企业员工毫无关系
下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。
A.企业愿景只专属于企业高层管理者
B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由
D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
A.使命：把用户思维写进基因，愿景：无诚信，不优信
B.使命：成为全球第一汽车电商，愿景：让拥有好车变得更简单
C.使命：让拥有好车变得更简单，愿景：成为全球第一汽车电商
A.价值观：以人为本，客户第一，团队合作，创新，诚信，激情，敬业。√正确选项
B.使命：为员工搭建平台，为客户创造价值，共创美好生活
C.使命：成为纺织助剂行业创新引领的企业
D.愿景：为员工搭建平台，为客户创造价值，共创美好生活
E.愿景：成为纺织助剂行业创新引领的企业
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线
B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成
C.制定人力资源规划时，要分析内外部信息及环境，明确企业的战略使命及愿景，结合人才盘盘点的结果，确定人力资源战略使命及愿景
D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后，落实到战略性人力资源管理活动上，包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等
E.根据各项管理活动的要求，制定具体的行动计划，并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处
