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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些关系,属于劳动法的调整范畴?( )。

A.家庭保姆与其雇主的关系

B.个体劳动者与其帮工之间的劳动关系

C.个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系

D.外商投资企业与其雇员之间的关系

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更多“下列哪些关系,属于劳动法的调整范畴?()。 A.家庭保姆与其…”相关的问题
第1题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.家庭雇佣劳动关系

B.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

C.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第2题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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第3题
行政法是调整行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系的法,因此下列说法正确的是()。

A.证券法不是行政法

B.教育法不是行政法

C.劳动法是行政法

D.食品安全法不是行政法

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第4题
下列哪些选项属于UERRC连接建立失败的原因?()

A.初始RRC连接建立

B.PUCCH资源不足

C.调整邻区关系

D.在线用户数过多

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第5题
关于经济法与行政法的关系,以下说法正确的是()。

A.经济管理关系与行政关系属于两个范畴,没有任何相同之处

B.经济法所调整的经济管理关系不是一般的行政关系,是以物质利益为内容的经济关系

C.经济管理关系就是一般的行政关系,二者无需进行区分

D.经济管理关系只需要遵循一般的行政关系原则即可

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第6题

劳动法调整的对象是()。

A.一切劳动关系

B.劳动法中规范的劳动关系

C.劳动法不调整非劳动关系

D.一部分劳动附随关系劳动法也调整

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第7题
以下哪些是属于服装结构设计时考虑的范畴()。

A.人体静态特征

B.人体运动

C.服装各部位及其相互之间的关系

D.服装材料性能

E.服装工艺设计

F.面料图案花色

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第8题
制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
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第9题
劳动法是调整()的法律规范的总称。

A.与劳动关系密切联系的其他社会关系

B.劳动关系

C.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.工人与企业

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