题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()
A.“社会人”假设理论
B.“自我实现人”假设理论
C.“经济人”假设理论
D.“复杂人”假设理论
答案
A、“社会人”假设理论
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A.“社会人”假设理论
B.“自我实现人”假设理论
C.“经济人”假设理论
D.“复杂人”假设理论
A、“社会人”假设理论
A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬
B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素
C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性
D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现
E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响
要求:
(1)请结合人性假设理论,判断这两家研究所对人性的假设分别是什么?
(2)简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。
(3)试对王所长对人性的看法和管理方法进行评价。