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否
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A.在1个月内累计旷工3天者； 在1年内累计旷工5天者
B.偷窃、盗卖同仁或本公司财物者； 侵占本公司财物或营私舞弊者
C.利用职务之便，通过公司设备、系统修改资料程序为己或他人谋取不当利益者，如盗用顾客积分行为，修改出勤规则行为等
D.请人代打卡或代他人打卡被查证属实者
A.通过虚构报销项目、谎报报销金额等方式套取公司资金
B.收到佣金、服务费、供应商退费等公司钱款后30日不支付至公司
C.通过套开收据等方式挪用、侵占钱款
D.私自将佣金纳入店组/区域/大区等团体经费
A.做私单
B.利用职权收取回扣
C.盗窃、侵占、挪用、骗取公司财物
D.虚假交易
A.偷窃、侵占、故意损坏公私财物，折合人民币一百元以下的，扣20分；一百元以上不足二百元的，扣50分；二百元以上不足三百元的，扣100分
B.骗取或私自收送、索要他人财物的，扣50分；数额较大的，扣100分
C.医护卫生员未按要求做好非处方药保管、发放及登记的，扣20分
D.医护卫生员疏忽大意，未能及时发现、反映病情的，扣30分；造成严重后果的，扣100分
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营，造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为，情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
